LAMANRETORIK, Bandar Lampung – Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Moeloek (RSUDAM) mulai berbenah. Mulai dari aspek pelayanan dan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Langkah ini dilakukan pasca pergantian Direktur, di mana Lukman Pura digantikan oleh Imam Ghozali sebagai Pelaksana Tugas (Plt) Direktur.
Imam Ghozali menegaskan, perbaikan di rumah sakit milik Pemerintah Provinsi Lampung itu merupakan bagian dari program 100 hari kerjanya dalam bagian dari upaya mewujudkan Menuju Lampung Maju Demi Masyarakat Sai Bumi Ruwai Jurai.
“Selain fokus ke pelayanan, saya akan membenahi manajemen SDM. Itu bagian dari program 100 hari kerja saya kepada masyarakat. Kita harus meningkatkan kinerja agar tidak lagi ada keluhan dari masyarakat kepada rumah sakit ini,” ujar Imam kepada awak media.
Menurutnya, peningkatan kualitas SDM sangat krusial sebagai penopang pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, RSUDAM membutuhkan tenaga kerja yang memiliki rasa tanggung jawab dan profesional.
“Manajemen SDM di rumah sakit adalah proses pengelolaan seluruh aspek yang berkaitan dengan tenaga kerja, dengan tujuan memastikan rumah sakit memiliki jumlah, kualitas, dan kompetensi SDM yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal,” jelasnya.
Imam menyebutkan bahwa pembenahan sudah mulai dikerjakan. RSUDAM saat ini sedang melaksanakan Uji Kelayakan dan Kepatutan (Fit and Proper Test) terhadap para petugas yang akan menempati posisi strategis.
“Sudah beberapa hari lalu, petugas yang akan menempati posisi strategis di RSUD Abdul Moeloek mulai menjalani serangkaian fit and proper test. Tidak ada lagi istilah senior-junior, tidak ada lagi titipan-titipan. Penempatan SDM benar-benar berdasarkan kompetensi yang dimiliki,” tegasnya.
Imam menambahkan, proses seleksi ini dilakukan seobjektif mungkin dengan mengacu pada hasil uji kompetensi.
“Jadi saya berlakukan objektivitas sesuai hasil fit and proper test. Sesuai kompetensi yang dimiliki,” pungkasnya.
